ОПАСНОСТЬ ФАВОРИТИЗМА ВО ВЛАСТИ

Печать

Опубликовано 02.06.2023 14:56 , Автор: Евгений Елохин Категория: Инициативная группа по созданию МКП

Одно из определений фаворитизма – это пристрастное выдвигание вперед любимцев, не имеющих ни сведений, ни способностей, необходимых для той или другой службы. Это явление существовало всегда и будет ещё долго существовать. Почему фаворитизм существует во властных структурах и во ВЛАСТИ в целом, ведь совершенно очевидно, что индивидуумы не способные выполнять сложные задачи будут уничтожать способных, будут способствовать деградации самих структур власти?

 

Ответ на этот вопрос не простой. ВЛАСТЬ – это возможность проводить через властные структуры свои интересы. Субъекты ВЛАСТИ – это группа людей, использующих ресурсы страны в своих интересах и формирующих вектор развития (в нашем случае – деградации) страны. Структуры власти – это механизмы, которые создаются субъектами ВЛАСТИ, управляются назначенцами от субъектов ВЛАСТИ и исполняют волю ВЛАСТИ. Если мы принимаем такую формулу за основу, то всё становиться на свои места и нет никакого противоречия. В сегодняшней России субъектами ВЛАСТИ являются приватизационные элиты и кланы. Задачей этих субъектов является абсолютный контроль за финансами страны и распределение бюджета страны по соответствующим направлениям, т.е. взять как можно больше – вот стратегическая линия ВЛАСТИ. У субъектов ВЛАСТИ и у людей, работающих в структурах ВЛАСТИ всё хорошо. О стратегии развития страны речь не идет.

Мало того, что субъекты ВЛАСТИ, замкнутые сами на себя, не могут выстроить не воровскую стратегию (поскольку сами являются мошенниками), так они ещё и не могут найти индивидуумов, которые смогут разработать такую стратегию. Не могут не потому, что не хотят, а потому, что не в состоянии сформулировать задачу. Если поставить задачу развития страны, то у субъектов значительно сократятся доходы. Если ставить задачу сохранения финансовых потоков для субъектов, то страна перестанет существовать.

Фавориты ВЛАСТИ люди вполне способные, но только на исполнение приказа от своего сюзерена. Поэтому все тесты и все конкурсы на замещение должностей построены таким образом, чтобы прошли только «эффективные менагеры». Таким образом фаворитизм заместил кадровую политику.

Самое интересное заключается в том, что самими субъектами ВЛАСТИ уже давно понятен процесс деградации в структурах управления. Они лихорадочно пытаются обновить кадры, но каждый раз получают ещё худший результат. Также попытки перетасовок основного костяка кадров никак не улучшают ситуацию.

Справедливости ради, надо сказать, что процессы кадровой деградации протекают во всех государственных системах. Всемирный фаворитизм заменил вменяемую кадровую политику. Возможно такое положение дел обусловлено процессами глобализации, которые ведут к ликвидации государственных образований в принципе, и к установлению всемирной ВЛАСТИ корпораций.

Вывод из всего сказанного простой. Пока субъектами ВЛАСТИ являются приватизационные элиты и кланы изменений в кадровой политике государственных систем управления не будет. Что в свою очередь приведет к серьезному кризису ВЛАСТИ и государственной системе страны в целом.