Глава 11. Конкуренция фаворитов

Фаворитизм в контексте проблемы смены элит является наиболее острой проблемой: фаворитизм, поскольку каждый лидер человек и у него есть естественные чувства симпатии, антипатии, желание иметь «живую душу рядом», сталкивается с необходимостью заставить фаворита работать. Казалось бы, задача простая, но с учётом того, что фаворит считает своей основной работой – умаслить начальника, утешить его, поддакнуть, вселить уверенность и проч., вопрос о работе у фаворита возникает редко. Это нерешённое противоречие многим руководителям стоило места и судьбы.

Подробнее...

Глава 12. Фаворит или сподвижник?

Давно замечено, проблема живёт долго на неопределенности наложенных или пересечённых смыслов. В нашем случае долговечность проблемы фаворитизма заключается в проблеме отличия его (или наоборот) от сподвижничества. Действительно, чем отличается фаворит от сподвижника? Формально это одинаковые вещи, а по содержанию противоположные - как отличить?

Подробнее...

Глава 10. Фавориты: лесть во имя.

Если фаворитизм только чернить, отрицать его смысл, мы многое не поймём в этом явлении и будем рассматривать явление только в формате знаменитой «Беда стране, где раб и льстец одни приближены к престолу».

Мы сейчас говорим именно о фаворитизме, который не стал сподвижным, а остался именно фаворитным.

Подробнее...