![]()
![]()
Сразу хотел бы оговориться. Я не против ни наград, ни премий. Просто на данный момент наблюдается определенное смешение понятий. В результате возникает определенная неразбериха, а где-то и почва для скрытой работы, которая идет не всегда на пользу награжденного или премированного и его страны. Поэтому в рамках работы по модернизации мировой системы наград и премирования я предлагаю стратифицировать понятия «Премия» и «Награда».
Прежде всего, я предлагаю заняться орденской системой. Во-первых, это, пожалуй, самая распространенная система награждения на уровне государств. Во-вторых, в существующем виде она дает серьезные возможности для злоупотреблений. Нужно четко и однозначно разграничить орден как награду и членство в ордене как в организации. Если некая орденская организация считает нужным отметить чьи-то заслуги, в этом нет ничего предосудительного. Потенциальный криминал возникает тогда, когда происходит включение награжденного в орденскую иерархию с приобретением определенных не только прав, но и (в нашем случае) обязанностей. Возникает двойное подчинение награжденного с одной стороны государству, подданным которого он является. С другой – организации в которой он состоит в соответствии со статусом награжденного. (Особенно это касается иностранных орденов, которые действуют как военно-монашеские организации.) Как эти два подчинения будут согласовываться? В какой мере награжденный будет подчиняться своему государству, а в какой - организации, – большой вопрос. Не возникнет ли, как принято говорить, «конфликт интересов»? - большой вопрос.
Именно поэтому предлагается:
Во-первых, орденам-организациям добровольно отказаться от награждения как включения в иерархию организации и награждать, например, «знаком признания заслуг» без присвоения чинов и званий и без явного и скрытого наложения обязательств.
Во-вторых, на уровне конституций государств объявить о недействительности всех обязанностей, возникающих в связи с награждением их подданных иностранным орденом.
В современной традиции премия и награда где-то пересекаются. Мы предлагаем не вносить ничего радикального, просто упорядочить понятия. Исходим из существующего преобладания понимания премии как категории экономической, а награды – как категории социально-политической.
В первом случае человеку полностью или частично вручается продукт (или его экыивалент), который он создал в дополнение к своей обычной деятельности. Такая форма, собственно сейчас действует в системе оплаты во многих организациях. Собственно, премировать из какого-то другого источника едва ли правильно. Поскольку в этом случае премия будет изыматься из продукта, произведенного другими работниками.
Во втором случае некий субъект (чаще государство) признает, что человек совершил нечто выдающееся и награждая заявляет во всеуслышание, что он это свершение признает. И награда не сопровождается экономически (в идеале). В отличие от премии, награда претендует на вечность. Премия тратится, и её больше нет. А, например, медаль занимает своё место на выходном костюме или кителе и всю жизнь человека, а не редко и после его смерти говорит о том, что он совершил нечто выдающееся и поэтому достоин почета и уважения в социуме.
Исходя и этого видится следующая стратификация:
Награда - знак признания заслуг человека. К этой страте следует отнести современные российские ордена, которые денежной премией не сопровождаются.
Премии определяется как вручение человеку (полностью или частично) созданного им дополнительного продукта или его эквивалента. Сюда следует отнести все существующие производственные премии. С этой точки зрения Премия Оскар стратифицируется как награда, поскольку экономической составляющей у неё нет. Зато есть почет на мировом уровне.
Так же предполагается введение промежуточных страт:
Награда-премия. - Где награда сопровождается еще и экономической составляющей. Например, Орден Святого Георгия Российской Империи подразумевал солидную пенсию награжденному.
Премия-награда – Где в дополнение к экономической составляющей есть еще и знак признания. Например, Сталинская Премия в СССР помимо солидной денежной выплаты включала еще и медаль, которая носилась на одежде, но в официальную систему наград не входила.
