КВАЛИФИКАЦИЯ И ЕЁ ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ

1.

Квалификация – качественно сделанное. От латинского qualis – какой, какого качества.

Качество - это положительное содержание цели, то, ради чего движение осуществляется. 

Также квалификация – действенное качество человека, сотрудника (что не меняет определения качества).

Так как из определений не вытекает научной и прагматической проблемы, мы её обозначим. 

Проблема качества в том, что оно не постоянно.

Управление обычно рассматривается как работа с качествами и качественными вещами. И вообще всё, что подпитывает стремления, делает необходимым управление, связано с качеством: только качественное работает, ради качественного работают (никто не станет чистить гнилой банан), только качественное имеет положительную оценку деньгами.

Однако как только качество перешло в разряд пользованного, оно теряет свои качества: само пользование и есть использование качества. Эффективное управление, достигнув качества, эффективно с этим качеством управившись, приводит его к дисквалификации. Ловко управляя своим телом, обезьяна добывает качественный банан и, ловко управляясь с ним, быстро разделяет на две части – потребляемую и нет - и делает из него непригодную и некачественную шкурку.  

Чем успешнее управление, тем скорее дисквалификация используемого явления.  

2. дисквалификация

Обычно рассматривается оппозиция качеству в лице количества. На этом много работали гегелянцы.

Но оппозиция количества и качества станет имитационной, если открыть реальную негативную составную качества – некачество. Причём речь не идёт о браке (с которым мало церемоний), а именно о качестве, потерявшем себя. 

Дисквалификация – потеря действенного качества. Это уход качества из явления и получение непригодного остатка, поскольку любое качество имеет две части: потребляемое содержание и непотребляемая упаковка. 

Получается, результатом управления является сегрегация неразделённого качества на само качество и его остаток. Заметим, что остаток – это то, что остаётся. Но самое главное, что остаток остаётся ненужный, отрицательный, не имеющий ценности, а имеющий только отрицательный вес.

Вот и проблема. Куда девать брак или теряющее качество явление, которое разлагается, распадается? Это проблема управления может быть более весомая, чем стремление к качеству. Если стремление качеству как движение к благу объяснимо, то дисквалификация делает управление бессмысленным и внешне пародийным, поскольку речь идёт о правильном движении к разложению. Кому это нужно? От распада бегут, а не управляют.

Зачем распадаться вместе с распадом?

Самый эффективный управленческий результат по современным монопольно-дуальным представлениям – отбросить негативный остаток, убежать от него, перебросить на другого. 

Самый эффективный результат в отношении остатка считается отбрасывание, сбрасывание его. Но так ли это?

Теги: Квалификация, деградация.