![]()
![]()
Но тогда придется обнародовать их действительные профессии.
"Назовите вещи своими именами - и мир избавится от половины заблуждений"
- Рене Декарт
Очень нравится вопрос «А вы что предлагаете?». Он очень хорошо ставит на место разных критиков, любителей тезиса «Я не знаю как надо, но так нельзя!». Еще нравится принцип «Критикуешь? – Предлагай». Памятуя, что этот вопрос – оружие обоюдоострое, а также руководствуясь упомянутым принципом, зададим вопрос себе.
В прошлом материале мы отказали «профсоюзам» в праве именоваться «профессиональными объединениями» на том основании, что объединение в эти союзы происходит не по принципу профессии[1]. – Но тогда как именовать эти явления?
Внимательное рассмотрение привело к неожиданному выводу.
Начали с простого понимания, что эти явления финансируются. А финансы, деньги обладают очень интересным свойством: Там, где они появляются, возникает акт купли-продажи. Кто-то продает, а кто-то покупает товар или услугу. И если этот товар или эта услуга востребованы на рынке, если их покупают за деньги – то это уже результат профессиональной деятельности.
Тогда мы должны рассматривать профсоюзы как профессиональные организации, которые реализуют на рынке результаты своей профессиональной деятельности. Тогда что это за профессиональная деятельность и соответственно, что за профессия у сотрудников профсоюзов?
Давайте попробуем посмотреть на результаты этой самой профессиональной деятельности.
Профсоюзы, которые являются частью административной системы предприятий определить достаточно просто. Результатом их деятельности является организованный досуг сотрудников предприятия, организованный отдых и т.д. Ну, значит, и нужно их квалифицировать как массовиков-затейников, организаторов культурно-массовых мероприятий, специалистов по туризму и т.д. Выводить от них несвойственные функции вроде юридической защиты, медицинского надзора. И именовать их «сектор организации досуга», «служба реабилитации персонала» и т.д. тогда всем всё станет понятно. Главное, что произойдет – это определятся рамки профессиональной ответственности нынешних профсоюзов. С них будут спрашивать за то, что они могут и умеют делать; и не будут спрашивать за то, что они делать не могут и не умеют. Заодно облегчится подбор кадров. Подбираться и профессионально совершенствоваться будут не абстрактные «профорги», но понятные предметные профессионалы. Выиграют все: Сотрудники предприятия – они будут получать качественные профессиональные услуги. Предприятие – появится основание спрашивать и, соответственно, оплачивать четко определенные, профессиональные услуги, и не оплачивать то, что четко не определено; четко ставить задачу сотрудникам кадровых служб. Сотрудники нынешних «профсоюзов» - с них не будут спрашивать то, что они не умеют и не могут делать.
А что же «независимые» профсоюзы?
Давайте на примере всё той же «Солидарности» рассмотрим результат их деятельности. А результат интересный – ликвидация государства – Польской Народной Республики. – Мы воздержимся от оценки факта ликвидации ПНР, просто констатируем факт: Польской Народной Республики не стало, в том числе, в результате деятельности «Солидарности» и факт, что лидер «Солидарности» Лех Валенса стал президентом Республики Польша – прямое тому свидетельство. В 1990-е «Солидарность» фактически представала собой одну из политических партий – участвовала в выборах и имела солидную фракцию в польском сейме. Сейчас они прямо в выборах не участвуют, однако факт, что недавно сложивший полномочия президент Польши Анджей Дуда начинал в «Солидарности» позволяет предполагать, что участие в политике имеет место быть.
Тогда получается, что профсоюз «Солидарность» до 1990-го года мы должны определить как профессиональную организацию революционеров-переворотчиков, а после – как профессиональную политическую организацию (мера профессиональной политической деятельности нуждается в исследовании, но её наличие сомнений не вызывает).
И нас не должно смущать, что профессий «революционер-переворотчик» и «политик» нет в официальных списках. Это значит только, что есть пробел в нормативных документах и данные профессии нуждаются в научной разработке, чтобы их обладатели выполняли профессиональные требования и несли профессиональную ответственность.
Подведем итог: Мы продолжаем настаивать на растождествлении профсоюзов и профессиональных объединений, поскольку объединение по профессиональному признаку не является предметом их профессиональной деятельности. Современные профсоюзы требуют исключения их именования как профсоюзов, требуют определения и именования как профессиональные организации в соответствии с результатами их деятельности, в соответствии с их действительными профессиями.
